工资先拖欠一部分以后再发，再让一些软肋比较大的人贷款上班，再从其他地方挪一点儿，再往后还是相信后人的智慧吧。 -------据说这是 大山东 的答案. 河南南部已经实行了，1年的工资保6争9，之前发的补贴回收用来发工资 -------看上去 河南 更有创造性 不需要那么麻烦， 六盘水 已经给出解决方案了，以刑代债，两难自解 -----如果说 河南是创造性, 贵州就是开创性. 把债权人刑拘, 债务也就消失了... 让我静一静... 再看下面的新闻, 我内心真的是'波澜不惊'. 银行员工到手绩效工资被追回 https://www.163.com/dy/article/IUI6SI8P05129QAF.html 今年以来，招商银行、天津银行、威海银行、哈尔滨银行、甘肃银行等相继在年报中披露“绩效薪酬追索扣回”的相关情况。 近日，招商银行发布2023年年报，其中披露，报告期内执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。截至2023年末，招商银行共有员工11.65万人，这意味着，有3.78%的员工被执行了绩效薪酬追索扣回，人均被追索扣回9805.21元。 相较于2022年招商银行被追索扣回的员工数为2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，2023年尽管金额有所下降，但被追索人数增幅较大。且由此来看，两年间，招商银行累计追回的绩效薪酬超过1亿元。